El programa es de tipo investigativo, cuyo objeto de estudio es el conocimiento y manejo de las principales teorías de la Gerencia y las Organizaciones para el crecimiento y desarrollo sostenible de las regiones, constituyendo los ejes disciplinares, que son el enfoque central de esta maestría.

Otros elementos importantes del programa corresponden al Método Investigativo, basado en el estudio de casos, para una perspectiva más amplia, con productos aplicados a la región, en contraste con la situación local y global. La formación investigativa, en simultánea con la formación teórica de las ciencias administrativas y la metodológica y técnica para realizar investigación científica en el campo de la gestión empresarial. El modelo pedagógico, en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional, la pedagogía crítica y la construcción dialógica privilegiando la búsqueda y generación de un nuevo conocimiento en el campo de la gerencia acorde con las exigencias de la región.

Perfil del Aspirante

El programa está dirigido a profesionales que tienen interés por las relaciones empresariales, graduado en cualquiera de las disciplinas de las ciencias sociales y humanas (economía, contaduría, administración, derecho, ciencia política, etc.), abierta a profesionales que se desempeñen en cargos directivos o administrativos, consultores organizacionales, docentes e investigadores con interés explícito en el estudio de escenarios viables para el desarrollo de la región y de la sociedad en general.

Perfil del Egresado

El egresado aplicará los conocimientos adquiridos en la solución de problemas inherentes a las organizaciones, la identificación de oportunidades para efectuar negocios, empleando herramientas de análisis para el estudio de temas y problemas de la gestión empresarial desde una alternativa dialógica-critica, sensible, humanizante, para anticipar, imaginar crear escenarios de futuro, requeridos para su ejercicio empresarial y el desarrollo de la región y de la sociedad en general.

La Maestría en Gerencias de Empresas consta de cincuenta y seis (56) unidades crédito, fundamentadas en los siguientes ejes de formación: Investigación, Contexto Empresarial, Interdisciplinariedad y Administración, Sostenibilidad Organizacional y Social, los cuales dan origen a las unidades de estudios y líneas de investigación necesarias que soportan el Programa. En el primer año, el participante entra en el estudio del Contexto Empresarial, la Sostenibilidad Organizacional y en el segundo años, complementa su formación con los ejes Interdisciplinariedad y Administración e Investigación.

Los Seminarios Electivos, responden a las necesidades de formación específica del estudiantes y relacionadas con su proyecto de Investigación

• Contratación y Empleo Público
• Cooperación para el Desarrollo y Solución de conflictos
• Organización Industrial
• Crecimiento y Cambio Tecnológico
• Relacione Comerciales Internacionales
• Gobernanza Corporativa

• Ciclo 1:

  • Teórico Conceptual
  • Entorno económico y gerencial.
  • Pensamiento estratégico y Gerencia Global.
  • Geoeconomía.
  • Negociación y Mediación Organización.

• Ciclo 2:

  • Metodológico Práctico
  • Desarrollo y Capital social.
  • Prospectiva y Escenarios.
  • Modelización Gerencial.
  • Ecoeficiencia.

• Ciclo 3:

  • Componente de Investigación
  • Estrategia Competitiva y Corporativa.
  • Finanzas Corporativas y Banca de Inversiones.
  • Seminario de Investigación.
  • Electiva 1.

• Ciclo 4:

  • Componente de Trabajo de Grado y Énfasis
  • Gestión de la Innovación.
  • Estrategia Internacional.
  • Seminario de Trabajo de Grado.
  • Negociación y Mediación Organización.

Requisitos de ingreso

El valor de la Inscripción para programas de postgrados es el correspondiente en pesos corrientes al 15% del salarios mínimo mensual legal vigente; para realizar la inscripción, el aspirante entregará en la División de Postgrados y Educación Continuada, los documentos establecidos para este efecto por la Universidad en el acuerdo 041 de 2008, capítulo VI.

• Formulario de Inscripción debidamente diligenciado.
• Tres (3) fotos recientes, a color, tamaño 3x4.
• Fotocopia ampliada (150%) de la Cédula por ambos lados.
• Fotocopia ampliada (150%) de la Libreta Militar por ambos lados.
• Fotocopia del diploma que acredita el grado profesional.
• Certificado original de calificaciones del programa de pregrado.
• Carta de exposición de motivos por los cuales aspira ingresar a la Maestría.
• Dos (2) cartas de recomendación académica en sobre sellado.
• Resumen de la hoja de vida del aspirante.
• Propuesta de investigación.
• Comprobante del pago de inscripción en la Maestría.

Requisitos para la Permanencia y Titulación

• Cumplir con todas las actividades requeridas y evaluación establecidas.
• Presentar examen de suficiencia de una segunda lengua.
• Elaboración de Proyecto de Grado. El estudiante desarrollará un proyecto de investigación para la obtención del título. Dicho proyecto deberá establecer un compromiso claro y concreto con la realidad empresarial y organizacional y relacionarse con los espacios a que esté vinculado el estudiante investigador.
• Haber asistido como ponente a por lo menos un evento nacional relacionado con el tema de investigación y entregar la carta de aceptación de por lo menos una publicación en revista indexada por PUBLINDEX. Presentar la defensa pública de la tesis, en los plazos y formas que sean fijadas por el comité curricular de la maestría.
• Cumplir con responsabilidad y ética profesional a todas las recomendaciones establecidas en los reglamentos de la Universidad.
• Realizar los trámites respectivos de titulación ante la Coordinación de la Maestría.

Formulario de Pre-inscripción: enlace